Arbeitskreis
Fachkräfte in der OKJA
AGOT-NRW e.V.
Mai 2025
Fachkräfte sind das Herzstück der Offenen Kinder- und Jugendarbeit!
"Alle Themen rund um Personal, Personalentwicklung, Fachkräfte etc. rücken derzeit immer mehr in den gesellschaftlichen Fokus. Die angespannte Fachkräftesituation hat auch längst die Offene Kinder- und Jugendarbeit erreicht, weshalb sich auch die AGOT NRW diesem wichtigen Thema stellt. Schnell wird klar, dass die Handlungsbedarfe komplex und vielschichtig sind. Es braucht eine integrierte, aufeinander abgestimmt Personal- und Organisationsplanung sowie eine vernetzte Qualitätsentwicklung unter Beteiligung aller Akteur*innen im Feld."
Dein Weg in die Offene Kinder- und Jugendarbeit führt über ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Pädagogik u.v.m.
Eine erste Orientierung erhältst du mit der Liste Hochschulen mit Studiengängen Soziale Arbeit (Bachelor) in und für NRW. Neben den Kontaktdaten der Hochschulen findest du dort auch weitergehende Links zu Studieninhalten und Modulhandbüchern der Studiengänge. Ein Vergleich lohnt sich, da der Anteil der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in den Studiengängen der Hochschulen unterschiedlich hoch ist.
Die Liste enthält Präsenzstudiengänge ebenso wie duale/berufsbegleitende und Online-/Fernstudiengänge in NRW, außerdem deutschsprachige Studiengänge im angrenzenden Niederlande.
Das Fachkräftegebot in der OKJA
Die OKJA steht vor erheblichen Herausforderungen: Sicherung der grundständigen Finanzierung, der Angebote, des inklusiven Ausbaus und insbesondere der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte. Gleichzeitig zeigt sich eine zunehmende Diversität von pädagogischen Studienabschlüssen und beruflichen Hintergründen, die neue Mitarbeitende mitbringen.
Die Auswirkungen des Fachkräftemangels sind seit einigen Jahren spürbar: fehlende Bewerbungen, fachfremde Bewerber*innen, Konkurrenz zu anderen Arbeitsfeldern in der Sozialen Arbeit, Attraktivität und Sichtbarkeit des Arbeitsfeldes, u.v.m.
Die AGOT-NRW befindet sich im engen Austausch mit den Landschaftsverbänden und dem Jugendministerium zu diesem Thema.
Das Qualifikationsprofil `Jugendarbeit´ der Hochschule Kempten:
Qualifikationsprofil Jugendarbeit
Arbeitshilfe „Neue Fachkräfte“ in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit
Die angespannte Fachkräftesituation hat auch längst die Offene Kinder- und Jugendarbeit erreicht. Die Träger der OKJA befinden sich schon jetzt in stetiger Konkurrenz mit den Akteur*innen der anderen Disziplinen der Sozialen Arbeit um die „besten Köpfe“. Unabhängig von der Frage, in welchem Umfang ein Fachkräftemangel vorherrscht, müssen sich die Träger der OKJA mit der Herausforderung, geeignetes, qualifiziertes Personal zu finden, offensiv auseinandersetzen.
Wer sich mit dem Thema befasst wird schnell feststellen, dass die Handlungsbedarfe komplex und vielschichtig sind. Vor allem einzelne Einrichtungen und `kleinere Strukturen´, die nicht auf die direkte Unterstützung aus organisationalen Strukturen (Fachabteilung, Personalabteilung etc.) bauen können, stellt die Suche, Einstellung und Einarbeitung neuer Fachkräfte vor erhebliche Herausforderungen.
Speziell für diese Einrichtungen entwickeln wir eine `digitale Handreichung´. In den verschiedenen Rubriken haben sammeln wir allerlei Hilfreiches und Wissenswertes rund um das Thema `Fachkräfte´, das euch bei den vielfältigen Herausforderungen unterstützen soll.
„Das Personal in den Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit stellt für diese eine der wichtigsten Ressourcen dar. Hauptberuflich Beschäftigte können vieles erleichtern und ermöglichen. […]“ (Mairhofer et al 2022, 29f)
ANSPRECHPARTNERIN
Dr. Sarah Pfeil
Fach- und Grundsatzreferentin
E-Mail: sarah.pfeil@agot-nrw.de
Telefon: +49 211 966 61-132
Hendrik Meyer
Geschäftsführer
E-Mail: hendrik.meyer@agot-nrw.de
Telefon: +49 211 966 61-132
Zuständig im Vorstand
Christopher Roch
